นิยาม ของ พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

ตัวเลือกสต๊อกงานอย่างไรโฆษณางานในรายการส่งเสริมการขายจะกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆให้ความสำคัญกับสิทธิประโยชน์ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีอันดับและไฟล์ อะไรคือตัวเลือกหุ้นทำไม บริษัท เสนอให้พวกเขาพนักงานรับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่เป็นที่นิยมมากขึ้นนี้ เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความง่ายๆของตัวเลือกหุ้น: ออปชันหุ้นจากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นของ บริษัท ในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ ทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท ที่จัดขึ้นโดยสาธารณะทำให้มีทางเลือกสำหรับเหตุผลหลายประการ: พวกเขาต้องการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่ดี พวกเขาต้องการให้พนักงานรู้สึกเหมือนเจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจ พวกเขาต้องการจ้างแรงงานที่มีฝีมือโดยเสนอค่าตอบแทนที่เกินกว่าเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจที่ต้องการถือเงินสดให้มากที่สุด ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดสต็อกสินค้าจึงเป็นประโยชน์และมีการเสนอขายให้กับพนักงานอย่างไร พิมพ์ x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation แอมป์ Dateemployee อ้างอิงหุ้นตัวเลือกในการนำวารสารที่เก็บของพนักงานโปรแกรมเลือกหุ้นทั่วโลกคณะกรรมการ บริษัท ได้มีมติให้เสนอที่ประชุมใหญ่จะต้องแก้ไขเพื่อนำมาใช้เป็นพนักงานทั่วโลก โปรแกรมเลือกหุ้นตามที่พนักงานของกลุ่มสามารถได้รับการจัดสรรที่พรีเมี่ยมไม่รวมไม่เกิน 1,000,000 ตัวเลือกหุ้นจนกระทั่งการประชุมสามัญประจำปี 2008 ในขณะที่การกำหนดค่าสำหรับตัวเลือกหุ้นพนักงานของ บริษัท ใด ๆ ที่เป็นความท้าทายพยายาม เพื่อหาค่าสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานสำหรับ บริษัท ที่เติบโตในรูปแบบภาคเอกชนเป็นไปไม่ได้เลย ภายใต้แนวทางของ SEC และ FASB มูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นของพนักงานอาจอิงตามสูตร Black-Scholes หรือแบบตาข่าย บริษัท มหาชนส่วนใหญ่ไม่ได้สะท้อนถึงมูลค่าทางสมมุติฐานหรือราคายุติธรรมของตัวเลือกหุ้นของพนักงาน คำถามยอดนิยม 10 อันดับแรกที่ซีอีโอและซีเอฟโอต้องการมากที่สุดในด้านการบัญชีสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานและแผนการจ่ายค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เป็นผลงานนี้การประมูล ESOARS ที่ประสบความสำเร็จนี้สนับสนุนประสิทธิภาพของวิธีการนี้ในการประเมินตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นที่ซื้อขาย ในขณะที่ Keitel กล่าวว่า Black-Scholes ถูกออกแบบมาสำหรับตราสารอนุพันธ์ที่สั้นลงโอนย้ายและป้องกันความเสี่ยง - คำคุณศัพท์สามตัวที่ไม่ได้ใช้กับการให้สิทธิแก่พนักงาน เมื่อหน่วยความจำของเทคโนโลยีเฟื่องฟูจะมีตัวเลือกหุ้นพนักงานที่แพร่หลายอยู่เสมอ ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน - เสนอให้คณะกรรมการ บริษัท มีโอกาสที่จะให้สิทธิพนักงานแก่ CEO และสมาชิกอื่น ๆ ของผู้บริหารระดับสูง วิธีการประเมินค่านี้ใช้การประมูลการรักษาความปลอดภัยในการติดตาม ESOARS ซึ่งเราเชื่อว่าจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหามูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกหุ้นของพนักงาน W. ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านบนสามารถดูได้ที่ รายงาน FERF ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ Valuing Employee Stock Options และการชำระเงินอื่น ๆ : การปฏิบัติตาม FAS 123R ซึ่งได้รับการตีพิมพ์ในเดือนกุมภาพันธ์คำตอบแบบรวดเร็ว Employee Stock Options Plans หลาย บริษัท ใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานวางแผนที่จะชดเชยรักษาและดึงดูดพนักงาน แผนการเหล่านี้เป็นสัญญาระหว่าง บริษัท กับพนักงานที่ให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นเฉพาะของ บริษัท ในราคาคงที่ภายในระยะเวลาหนึ่ง ราคาคงที่มักเรียกว่าราคาให้สิทธิ์หรือราคาการใช้สิทธิ พนักงานที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นมีความหวังว่าจะได้รับผลกำไรจากการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นในราคาใช้สิทธิเมื่อมีการซื้อขายในราคาที่สูงกว่าราคาใช้สิทธิ บางครั้ง บริษัท ประเมินราคาที่สามารถใช้ตัวเลือกได้ ซึ่งอาจเกิดขึ้นเช่นเมื่อราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงต่ำกว่าราคาการใช้สิทธิเดิม บริษัท ประเมินราคาการออกกำลังกายเพื่อรักษาพนักงานไว้ หากข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับหุ้นหรือไม่ก็ตามสำนักงาน ก. ล.ต. จะไม่เข้าไปแทรกแซง กฎหมายของรัฐไม่ใช่กฎหมายของรัฐบาลกลางครอบคลุมข้อพิพาทดังกล่าว เว้นไว้แต่ว่าการเสนอขายนั้นมีคุณสมบัติได้รับการยกเว้น บริษัท ส่วนใหญ่ใช้แบบฟอร์ม S-8 เพื่อลงทะเบียนหลักทรัพย์ที่นำเสนอภายใต้แผน ในฐานข้อมูล SECG EDGAR คุณสามารถหาแบบฟอร์ม S-8 ของ บริษัท อธิบายแผนการหรือวิธีที่คุณสามารถขอรับข้อมูลเกี่ยวกับแผน แผนการเลือกพนักงานของพนักงานไม่ควรสับสนกับ ESOPs ระยะยาวหรือแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงาน ซึ่งเป็นแผนการเกษียณอายุ